|中国有限公司-封面新闻记者 代睿5月12日,国新办举办“赋闲稳妥基金稳岗位提技术防赋闲”国务院方针例行吹风会

|中国有限公司-封面新闻记者 代睿5月12日,国新办举办“赋闲稳妥基金稳岗位提技术防赋闲”国务院方针例行吹风会
封面新闻记者 代睿5月12日,国新办举办“赋闲稳妥基金稳岗位提技术防赋闲”国务院方针例行吹风会。针对近期阶段性缓缴社会稳妥费方针是否影响员工权益的问题,人力资源和社会保证部赋闲稳妥司司长桂桢回应称,“能够肯定地说,不会影响”。\n\t\t\t\t\t\t\t近来,人社部会同财政部、税务总局联合印发《关于做好赋闲稳妥稳岗位提技术防赋闲作业的告诉》,在兜牢赋闲保证底线和保证基金运转安全的基础上,进一步加大对稳岗和训练的支撑力度。施行降费率弛缓缴社会稳妥费方针,是此次稳岗位提技术防赋闲一揽子方针的重要组成部分。桂桢表明,文件明确规则五个不影响,缓缴赋闲稳妥费期间,不影响企业享用阶段性下降赋闲稳妥费率和稳岗返还方针;不影响参保员工享用技术提高补助方针;不影响参保赋闲人员享用赋闲稳妥金和赋闲补助金等待遇。在缓缴工伤稳妥费期间,不影响企业享用阶段性下降工伤稳妥费率方针和员工工伤稳妥待遇。缓缴养老稳妥费期间,员工申领养老稳妥待遇的,企业为其补齐缓缴的养老稳妥费后,不影响员工养老稳妥待遇。国家税务总局社会稳妥费司司长郑文敏介绍,告诉规则,连续施行阶段性下降赋闲稳妥、工伤稳妥费率方针1年,履行期限至2023年4月30日。此项方针是一项普惠性方针,不区别职业,也不区别企业类型,受惠面广,连续性强,在稳企业、稳工作方面发挥了积极作用。据测算,连续施行这项方针一年将减轻企业社保缴费担负约1600亿元。\n\t\t\t\t\t\t\t对特困职业阶段性施行缓缴养老稳妥、赋闲稳妥和工伤稳妥费方针,此项方针是新出台的方针,是党中央、国务院统筹推动疫情防控和经济社会发展,对现在生产经营遇到特别困难职业进行精准支撑帮扶的重要行动。养老稳妥可缓缴所属期为2022年4-6月的费款,最迟2022年末前补缴到位;赋闲稳妥、工伤稳妥能够缓缴所属期为2022年4月至2023年3月的费款,原则上在期满后一个月内补缴到位。已交纳所属期为4月份费款的企业,缓缴月份可顺延一个月,也可申请退回已交纳费款。缓缴期间免收滞纳金。以个人身份参与企业员工基本养老稳妥的个体工商户和各类灵敏工作人员,2022年交纳费款有困难的,可自愿缓缴至2023年末前缴费,缴费年限累计核算。

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